依頼内容
企業の採用活動実態と学生の就活に対する意識の乖離について調べて欲しいです。
以下のことを立証するデータが欲しいです。
【企業側】
・リクナビ、マイナビ至上主義で
・採用コストの増大
・ナビ代、宣伝広告費(テレビ、雑誌→親向け？）
・応募者の本質を見抜けずミスマッチが起きている
・中小企業は大企業の“おさがり“人材を待つしかない
【学生側】
・自分に合う仕事を見つけたい
・待遇や知名度より自分の価値観(社会貢献度・ライフスタイル）に合う仕事に就きたい
・就活開始前(1年〜3年時)には大企業しか知らない
・地場の優良企業をを知らない
・優良企業の見極め方を知らない
調査期間
2日
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迅速でご丁寧な回答ありがとうございました！
